कृत्रिम बुद्धिमत्ता · लेख
पालंटियर के एलेक्स कार्प कहते हैं कि व्यापार कार्यकर्ता और न्यूरोडाइवर्जेंट लोग AI युग में समृद्ध होंगे
एलेक्स कार्प, डेटा-विश्लेषण और रक्षा-सॉफ्टवेयर कंपनी पालंटियर टेक्नोलॉजीज के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ने मार्च 2026 में व्यावसायिक टॉक शो TBPN पर कहा कि दो प्रकार के कार्यकर्ताओं के पास उस व्यवधान से गुजरने का स्पष्ट रास्ता है जिसके लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता कैरियर में लाने की उम्मीद है। कार्प ने कहा: "मूल रूप से जानने के लिए दो तरीके हैं कि आपके पास भविष्य है। एक, आपके पास कोई व्यावसायिक प्रशिक्षण है। या दूसरा, आप न्यूरोडाइवर्जेंट हैं।"
कार्प के अनुसार व्यापार क्यों
फोर्च्यून, जिसने TBPN के प्रदर्शन को कवर किया, ने बताया कि कार्प ने विद्युत तकनीशियन, प्लंबर और इसी तरह की कुशल-व्यापार भूमिकाओं की ओर इशारा किया जो स्वचालन के लिए मुश्किल हैं। उन्होंने इन कार्यकर्ताओं की बढ़ती मांग को दो कारकों से जोड़ा: प्रौद्योगिकी कंपनियां बड़ी डेटा-सेंटर बुनियादी ढांचे का निर्माण कर रही हैं, और संयुक्त राज्य में व्यापार में मौजूदा श्रम की कमी।
कार्प के अनुसार न्यूरोडाइवर्जेंस क्यों
कार्प, जिन्होंने पहले डिस्लेक्सिया के बारे में सार्वजनिक रूप से बात की है, ने तर्क दिया कि ADHD, ऑटिज़्म और डिस्लेक्सिया जैसी स्थितियों से जुड़े संज्ञानात्मक अंतर AI-संचालित अर्थव्यवस्था में सीमा के बजाय एक लाभ के रूप में काम कर सकते हैं। फोर्च्यून की रिपोर्टिंग के अनुसार, उन्होंने ऐसे विचारकों को रचनात्मक, अपरंपरागत दृष्टिकोण की ओर झुके हुए के रूप में वर्णित किया जो उन्हें मूल कार्य करने देता है जो अन्य लोग नहीं पहुंचेंगे।
टोकन पोस्ट ने बताया कि कार्प ने जनवरी 2026 में दावोस में विश्व आर्थिक मंच में संबंधित टिप्पणी की, दर्शकों को बताया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता मानविकी में करियर के अवसरों को काफी हद तक कम करेगी और पारंपरिक उदार कला क्रेडेंशियल अपने आप में सीमित बाजार मूल्य रखते हैं। टोकन पोस्ट के अनुसार, उन्होंने बार-बार अभिजात विश्वविद्यालय की डिग्री के मूल्य पर सवाल उठाया है, दर्शन को एक ऐसे क्षेत्र का उदाहरण देते हुए जो वह AI द्वारा आर्थिक रूप से सीमित होने की उम्मीद करते हैं।
पालंटियर की फेलोशिप
पालंटियर ने अपने कैरियर प्लेटफॉर्म पर प्रकाशित नौकरी सूची में कार्प के तर्क का समर्थन किया है। न्यूरोडाइवर्जेंट फेलोशिप को एक पूर्णकालिक भर्ती मार्ग के रूप में वर्णित किया जाता है, ऐसे लोगों के लिए खुला जो पैटर्न मान्यता, गैर-रैखिक सोच और हाइपरफोकस जैसी विशेषताएं दिखाते हैं। सूची में कहा गया है कि आवेदकों को औपचारिक निदान की आवश्यकता नहीं है या इसे प्रकट करने की आवश्यकता नहीं है, और कार्यक्रम को विविधता पहल के बजाय एक भर्ती कार्यनीति के रूप में तैयार किया जाता है, न्यूरोडाइवर्जेंट भर्ती को भविष्य की तकनीक बनाने के लिए एक प्रतिस्पर्धी लाभ के रूप में वर्णित किया जाता है। पोस्ट की गई वेतन सीमा प्रति वर्ष $110,000 से $200,000 है, साथ ही संभावित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां और साइन-ऑन बोनस, न्यूयॉर्क या वाशिंगटन, DC में एक ऑन-साइट भूमिका के लिए।
टोकन पोस्ट ने बताया कि पालंटियर अलग से योग्यता फेलोशिप चलाता है जो ऐसे हाई स्कूल स्नातकों को लक्षित करती है जो कॉलेज में नामांकित नहीं हैं। रिपोर्ट के अनुसार, कार्यक्रम का संदेश आवेदकों को कॉलेज ऋण को छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करता है, और शीर्ष प्रदर्शनकर्ता कंपनी में पूर्णकालिक नौकरी की पेशकश प्राप्त कर सकते हैं।
संदर्भ: यह अभी चर्चा में क्यों है
कार्प की टिप्पणियां AI सिस्टम के पहले स्वचालन की संभावना वाली नौकरियों पर व्यापक सार्वजनिक बहस के बीच आती हैं, एक बहस जो अभी तक सफेद-कॉलर, क्रेडेंशियल-आधारित कार्य जैसे कोडिंग, कानून और प्रशासनिक अनुसंधान पर केंद्रित है। फोर्च्यून का कवरेज इस बहस के भीतर कार्प की टिप्पणियों को स्थापित करता है, उसके व्यावसायिक-प्रशिक्षण/न्यूरोडाइवर्जेंस ढांचे को इस धारणा के प्रतिवाद के रूप में तैयार करता है कि उन्नत डिग्री AI-संचालित नौकरी विस्थापन के खिलाफ सबसे अधिक सुरक्षा प्रदान करते हैं।
कार्प के दो समूह, सोर्स रिपोर्टिंग में वर्णित| समूह | कार्प का बताया गया तर्क | स्रोत |
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| पेशेवर/व्यापार कार्यकर्ता | हाथ से कुशल व्यापार (जैसे, विद्युत तकनीशियन, प्लंबर) स्वचालन के लिए मुश्किल हैं; डेटा-सेंटर निर्माण और श्रम की कमी के साथ मांग बढ़ रही है | फोर्च्यून |
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| न्यूरोडाइवर्जेंट पेशेवर | संज्ञानात्मक अंतर (ADHD, ऑटिज़्म, डिस्लेक्सिया) AI अर्थव्यवस्था में मूल्यवान अपरंपरागत, पैटर्न-आधारित सोच का समर्थन कर सकते हैं | फोर्च्यून, टोकन पोस्ट |
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प्रश्न
- एलेक्स कार्प ने बिल्कुल क्या कहा है कि AI युग में कौन सफल होगा?
- मार्च 2026 में TBPN पर, कार्प ने कहा कि भविष्य होने का पता लगाने के दो तरीके हैं: व्यावसायिक प्रशिक्षण होना, या न्यूरोडाइवर्जेंट होना, फोर्च्यून की उपस्थिति की रिपोर्टिंग के अनुसार।
- कार्प को क्यों लगता है कि व्यापार कार्यकर्ता AI विस्थापन से सुरक्षित हैं?
- फोर्च्यून ने बताया कि कार्प ने विद्युत तकनीशियन और प्लंबर जैसे कुशल व्यापार को स्वचालन के लिए कठिन के रूप में उद्धृत किया, डेटा-सेंटर निर्माण और उन व्यापार में वर्तमान अमेरिकी श्रम की कमी के साथ मांग बढ़ रही है।
- कार्प न्यूरोडाइवर्जेंस को AI अर्थव्यवस्था में सफलता से कैसे जोड़ते हैं?
- कार्प, जिन्होंने डिस्लेक्सिया के बारे में बात की है, ने तर्क दिया कि ADHD, ऑटिज़्म और डिस्लेक्सिया से जुड़ी विशेषताएं अपरंपरागत, पैटर्न-आधारित सोच का समर्थन करती हैं, जिसे फोर्च्यून ने मूल कार्य के निर्माण के रचनात्मक, अपरंपरागत तरीके के रूप में चित्रित किया है।
- क्या पालंटियर को अपनी न्यूरोडाइवर्जेंट फेलोशिप के लिए आवेदन करने के लिए निदान की आवश्यकता है?
- नहीं। फेलोशिप के लिए पालंटियर की अपनी नौकरी सूची में कहा गया है कि आवेदकों को औपचारिक निदान की आवश्यकता नहीं है या इसे प्रकट करने की आवश्यकता नहीं है, और कार्यक्रम को विविधता पहल के बजाय एक भर्ती कार्यनीति के रूप में वर्णित किया जाता है।
- पालंटियर की योग्यता फेलोशिप क्या है?
- टोकन पोस्ट के अनुसार, यह ऐसे हाई स्कूल स्नातकों के लिए एक अलग पालंटियर कार्यक्रम है जो कॉलेज में नामांकित नहीं हैं, कार्यक्रम का संदेश आवेदकों को कॉलेज ऋण को छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करता है, और शीर्ष प्रदर्शनकर्ता कंपनी में पूर्णकालिक नौकरी की पेशकश प्राप्त कर सकते हैं।
