חינוך · נתונים
מנהלי בתי ספר איטלקיים מרוויחים כמעט פי 3 מרישמיים, הפער הגדול ביותר באירופה
פורסם:
בקצרה
בשנת הלימודים 2024/2025, מנהלי בתי ספר איטלקיים הרוויחו בממוצע כ-100,000 סטנדרט כוח קנייה, בעוד שמורים הרוויחו כ-35,000 סטנדרט כוח קנייה - יחס של בערך 2.9 ל-1, הפער הגדול ביותר בין שכר מנהלים ומורים מבין 37 מערכות חינוך אירופיות המכוסות על ידי רשת יוריديס של הנציבות האירופית. ערוצי חדשות איטליים שדיווחו על הנתונים ב-18-19 באוקטובר 2026 ובחוד אתחאד הממשל הלאומי אומרים שהפער נובע בעיקר משכר מנהלים גבוה לא רק משכר מורים שנפל מאחורי אינפלציה ומקצועות בעלי תואר אחר.
גרסה זו היא תרגום מכונה של המקור (English). לקריאת המקור
לאיטליה יש את הפער השכר הגדול ביותר בין מנהלי בתי ספר ומורים מכל מערכת חינוך המנוטרת על ידי יוריديס, רשת הנציבות האירופית שעוקבת אחר מדיניות חינוך לאומית ב-37 מדינות. הנתונים, המופקים מנתוני יורידיס לשנת הלימודים 2024/2025 ודווח על ידי תקשורת איטלקית ב-18-19 באוקטובר 2026, מראים כי מנהלים (dirigenti scolastici) מרוויחים כמעט שלוש פעמים מה שמורי חטיבת הביניים מרוויחים.
המספרים
על פי נתוני יורידיס המצוטטים על ידי Sky TG24 ו-Il Fatto Quotidiano, מנהלי בתי ספר איטלקיים הרוויחו שכר ממוצע ברוטו של בערך 100,000 סטנדרט כוח קנייה (יחידת מדידה שיורידיס משתמשת בכדי להפוך שכר להשוואה בין מדינות) בשנת 2024/2025, לעומת בערך 35,000 סטנדרט כוח קנייה עבור מורים בחטיבת הביניים התחתונה. ANP, הנעם הלאומי של מנהלי בתי ספר, מציבה את היחס ב'קרוב ל-2.9', אותו היא מתארת כבין הגבוהים ביותר באירופה. במונחי יורו בפשטות, Sky TG24 דווח על שכר מנהלים של בערך 98,000 יורו ברוטו בשנה ושכר מורים של בערך 34,000 יורו; הנתון שלה של ANP למנהלים הוא בערך 90,000 יורו ברוטו.
| מדינה | שכר מנהל | שכר מורה | יחס בערך |
|---|---|---|---|
| איטליה | ~100,000 סטנדרט כוח קנייה | ~35,000 סטנדרט כוח קנייה | 2.9 |
| אוסטריה | ~85,000 סטנדרט כוח קנייה | ~60,000 סטנדרט כוח קנייה | ~1.4 |
| צרפת | ~63,000 סטנדרט כוח קנייה | ~43,000 סטנדרט כוח קנייה | ~1.5 |
Il Fatto Quotidiano ו-Sky TG24 שניהם דיווחו כי הולנד וְאיִרְלַנְד יש את הפערים השני והשלישי הרחבים ביותר בהשוואת יורידיס, אם כי שום אחד מהערוצים לא פרסם נתוני סטנדרט כוח קנייה מדויקים לשתי מדינות אלו. Sky TG24 גם מצטט נתונים נפרדים המוגדרים בדולר יורו בצרפת (€68,055 למנהלים מול €46,778 למורים, פרמיום של 45%) וספרד (שכר מנהל בין €51,000 ל-€69,000 תלוי בוותקות, לעומת €42,768 למורה בעל עשר שנות ותק) - נתונים שאינם ישירים השוואת לנתוני סטנדרט כוח קנייה מכיוון שהם משתמשים במטרי שונה, אך מצביעים לאותו כיוון: שום נוסח גדול אירופי אחר לא מראה פער קרוב לזה של איטליה.
מדוע הפער כל כך רחב
ANP, אתחאד מנהלים, טוען כי אי-השיוויון מונע בעיקר על ידי שכר מורים מדוכא ולא על ידי שכר מנהיגות מנופח. בהצהרה באתר שלה, הוועדה כותבת כי היחס המוגבה קיים 'בעיקר מכיוון ששכר מורים נמוך מדי, לא מכיוון ששכר מנהלים גבוה מדי' (תרגום מאיטלקית).
ANP גם משווה שכר מנהלים לתפקידים ישניים ציבוריים איטלקיים אחרים באותו רמת קריירה: מנהלי רמה שנייה ב-ISPRA, סוכנות הגנת הסביבה הלאומית, הרוויחו בערך 104,000 יורו בשנת 2024 - בערך 14,000 יורו יותר מאשר מנהלי בתי ספר - בעוד ש-ANP מעריכה, בהתבסס על נתונים ציבוריים, שמנהלים במועצת המחקר CNR מרוויחים בערך 130,000 יורו. הוועדה משתמשת בהשוואות אלו כדי להווכח כי מנהלים הם, בדבריה, 'הבכירים בתשלום באירופה אך הנמוכים ביותר בתשלום באיטליה' ביחס לעמיתיהם בדרגה שקולה בניהול ציבורי.
ANP גם מצביעה על תכונות מבניות של שכר מנהלים שנופלות מאחורי מנהלים ציבוריים אחרים, כולל רכיבים משתנים ותלויים בביצועים, ומציינת כי מנהלי בתי ספר מחוסלים מהטבות קופונים לאוכל שאר הצוות בבית הספר מקבל.
מה נדרש בשכר מנהלי בתי ספר
ההצהרה של ANP מפרטת את אחריותם של מנהלי בתי ספר איטלקיים כראשי מוסדות עצמאיים מבחינה משפטית: בטיחות מקום העבודה, ניהול צוות בית הספר, ניהול משאבים פיננסיים, וניהול כללי של בית הספר. זה גם מוסיף כי מנהלים לקחו על עצמם עבודת ציות נוספת הקשורה לפרויקטי PNRR (תוכנית ההחלמה והגמישות הלאומית) של איטליה בבתי ספר.
שכר המורים נפל מאחורי אינפלציה
Sky TG24 דיווח כי בין שנות הלימודים 2020/2021 ו-2024/2025, שכר מנהלים עלה בערך 30% בעוד ששכר מורים עלה בערך 7%. על פני אותה תקופה, מחירי צרכנים באיטליה עלו בערך 16%, בהתאם לנתוני Istat שהוזכרו באותה דוח - כלומר הגדלות שכר מורים לא שמרו קצב עם אינפלציה, בעוד שהגדלות שכר מנהלים עלו על זה.
ANP בנפרד קובעת שמורים איטלקים מרוויחים 'בערך שליש פחות' מעובדים איטלקיים אחרים בעלי תואר אוניברסיטאי, השוואה בה היא משתמשת כדי להתאים את שכר המורים הנמוך - לא שכר מנהלים - ככבד הבעיה הבסיסית מאחורי היחס.
אי-השוויון קיים בעיקר מכיוון ששכר מורים נמוך מדי, לא מכיוון ששכר מנהלים גבוה מדי.
מה עדיין לא ברור
דוח יורידיס כולל 37 מערכות חינוך אירופיות ופורסם בשנת 2026 לשנת הלימודים 2024/2025, על פי סיקור התקשורת האיטלקית; המקורות שבדקו להכנת חתיכה זו מתארים את הממצאים אך אינם כוללים את טקסט הדוח המקורי המלא, כך נתונים נוספים על פי מדינה מעבר לנתונים לעיל - כולל נתונים מדויקים להולנד ואירלנד - לא אומתו באופן עצמאי מול המסמך הראשוני.
שאלות
- כמה יותר מנהלי בתי ספר איטלקיים מרוויחים מאשר מורים?
- על פי נתוני יורידיס לשנת הלימודים 2024/2025 שדווחו על ידי תקשורת איטלקית, מנהלים הרוויחו בממוצע בערך 100,000 סטנדרט כוח קנייה לעומת בערך 35,000 סטנדרט כוח קנייה עבור מורים - יחס קרוב ל-2.9 ל-1, או בערך €98,000 לעומת €34,000 במונחי שכר ברוטו על פי נתוני Sky TG24.
- האם הפער של איטליה הוא הרחב ביותר באירופה?
- כן. מבין 37 מערכות חינוך אירופיות בהשוואת יורידיס, לאיטליה יש את ההבדל הגדול ביותר בין שכר מנהלים ומורים; הולנד ואירלנד אחריהם במקום השני והשלישי, על פי Sky TG24 ו-Il Fatto Quotidiano, אם כי אף אחד מהערוצים לא דיווח על נתונים מדויקים לשתי המדינות הללו.
- האם זה אומר שמנהלי בתי ספר איטלקיים שיוכרו יתר על המידה?
- ANP, האגודה הלאומית של מנהלים, אומרת לא - זה מצביע על תפקידים ציבוריים איטלקיים בכיר אחרים (ISPRA, CNR) שהוא אומר הם משלמים €14,000 עד בערך €40,000 יותר מאשר מנהלי בתי ספר, וטוען כי הפער משקף שכר מורים נמוך - לא שכר מנהלים גבוה.
- האם שכר המורים עמד בקצב עם אינפלציה?
- לא. Sky TG24 דיווח שכר מורים עלה בערך 7% בין 2020/2021 ל-2024/2025 בעוד מחירי צרכנים עלו בערך 16% על אותה תקופה, על פי נתוני Istat שהוזכרו בדוח זה; שכר מנהלים עלה בערך 30% באותה תקופה.
- מה צריך שכר מנהלי בתי ספר איטלקיים לכסות?
- ANP מפרטת בטיחות מקום עבודה, ניהול צוות, ניהול פיננסי של תקציבי בתי ספר עצמאיים, ו - לאחרונה - עבודת ציות הקשורה לפרויקטי תוכנית ההחלמה והגמישות הלאומית של איטליה בבתי ספר.
איך העולם מספר את זה
- עבריתערוצי חדשות איטליים (Sky TG24, Il Fatto Quotidiano) מסגרים את הסיפור כ'רקורד' אירופי עבור איטליה, תוך הדגשת פער השכר הקרוב לשלוש פעמים כחריג על פי קריטריונים יבשתיים. ANP, אתחאד המנהלים, דוחה הסגרה זו בתגובה משלה, מכריחה כי הסיפור הוא באמת לגבי מורים בתשלום נמוך ומנהלים לא מוכרים במקום מנהלי בתי ספר שיוכרו יתר על המידה.
מקורות
כתבה זו הוכנה בעזרת בינה מלאכותית ועברה בדיקת מקורות אוטומטית לפני הפרסום. אם ראיתם טעות, בקשו תיקון. בקשת תיקון או זכות תגובה · איך אנחנו עובדים
כתבות קשורות
חינוךמדריך
מה המחקר מראה על טכניקות הלימוד היעילות ביותר
מחקר במדעי הקוגניציה מגלה שבדיקה עצמית וריווח יחידות לימוד לאורך זמן מייצרות את הרווחים הלימודיים הקבועים ביותר, בעוד שהרגלים נפוצים כמו קריאה חוזרת, הדגשה וסיכום מראים תועלת ניתנת למדידה מינימלית. סקירה מכובדת מחוקרי אוניברסיטת קנט סטייט דירגה טכניקות אלו לפי כמה טוב הן עובדות על פני נושאים וקבוצות גיל, ומחקרים חדשים יותר מוסיפים ראיות לערבוב נושאים במהלך תרגול.
חינוךמדריך
כיצד לעבור משירות צבאית לקריירה אזרחית: מדריך שלב אחר שלב
המעבר משירות צבאית לקריירה אזרחית מתמקד בהשלמת תוכנית סיוע ההעברה (TAP) לפני הפרדה, תרגום קודי תפקידים צבאיים לתואר תפקידים אזרחיים, ובחירה באחד מארבעת מסלולי ה-DOD/DOL: דעסקול, חינוך, הכשרה מקצועית או יזמות. להלן השלבים הנדרשים, הכלים הרשמיים התואמים כישורים צבאיים לעבודות אזרחיות, ונתוני התעסוקה הנוכחיים של וותיקים.
חינוךמאמר
כיצד לכתוב חיבור יעיל: יסודות המבנה, הטיעון וההסגנון
חיבור יעיל מתבסס על שלוש עמודות: תזה ברורה וניתנת לעיקוב המוצבת בתחילה, פסקאות גוף המקשרות ראיות לתזה זו, ומשפטים פשוטים ישירים. מרכזי הכתיבה האוניברסיטאיים ב-Purdue וב-UNC הסבירו את המנגנונים שלאחורי כל עמודה, מסדר הפסקאות ועד בחירת המילים.
חינוךמדריך
ניהול זמן לסטודנטים: אסטרטגיות הנתמכות על ידי מחקר שמעבידות
סטודנטים יכולים לשפר את התוצאות האקדמיות על ידי שילוב תזמון מובנה (חלוקת זמן), מרווחי עבודה ממוקדים (טכניקת פומודורו) וקביעת עדיפויות למשימות (מטריצת אייזנהאואר). מטא-ניתוח משנת 2026 של יותר מ-13,000 סטודנטים בתיכון גבוה מצא קשר מתון אך עקבי בין מיומנויות ניהול זמן לתוצאות למידה, החזק ביותר בקרב סטודנטים בתואר ראשון.