Brazil Mengakhiri Jadwal Kerja 6x1 Enam Hari, Mengurangi Minggu Kerja menjadi 40 Jam

Kongres Nasional Brasil secara resmi memberlakukan Amandemen Konstitusi 141 pada 16 Oktober 2026, mengakhiri jadwal kerja "6x1" yang telah lama berlaku, di mana karyawan bekerja enam hari berturut-turut dan hanya mendapat satu hari libur, menurut layanan berita resmi Senat, Agência Senado.

Amandemen ini didasarkan pada Usul Amandemen Konstitusi (PEC) 221/19, yang menurunkan minggu kerja maksimum dari 44 menjadi 40 jam dan menjamin setiap pekerja dua hari istirahat berbayar per minggu, salah satunya sebaiknya pada hari Minggu, tanpa pengurangan upah, menurut laporan Agência Brasil.

Bagaimana Perubahan Ini Berlaku

Aturan baru diterapkan dalam dua fase. Enam puluh hari setelah publikasi amandemen, batas mingguan turun menjadi 42 jam dan pemberi kerja harus memindahkan staf ke jadwal lima hari. Pengurangan lebih lanjut menjadi 40 jam mengikuti dua belas bulan setelah itu, menurut laporan bahasa Inggris Agência Brasil tentang langkah ini.

Pekerja sektor publik yang dikontrak-luar diberi transisi yang lebih lama selama dua belas bulan bukan enam puluh hari untuk beradaptasi, demikian laporan Agência Brasil yang sama. Amandemen ini juga berlaku untuk kontrak kerja yang ada dan melestarikan upah pokok saat ini berdasarkan kategori, menurut Rio Times Online, yang meninjau teks yang diberlakukan.

Siapa yang Dicakup, Siapa yang Dikecualikan

Menurut DIEESE, lembaga penelitian statistik tenaga kerja yang dikutip oleh Agência Brasil, 26,8 juta pekerja akan mendapat manfaat dari perubahan ini: sekitar 22 juta karyawan sektor formal, setara dengan 54% pekerja berdasarkan kontrak formal, ditambah 4,8 juta pekerja informal yang saat ini bekerja di atas 40 jam per minggu.

Karyawan dengan gelar universitas yang berpenghasilan minimal 2,5 kali batas manfaat INSS — setara dengan sekitar 21.188,87 reais per bulan — dikecualikan dari pengurangan jam itu sendiri, meskipun mereka masih mempertahankan hak untuk dua hari istirahat mingguan, menurut Agência Brasil dan Rio Times Online. Amandemen ini juga memungkinkan sektor-sektor penting seperti kesehatan, keamanan, transportasi, dan pembersihan perkotaan untuk mempertahankan pengaturan alternatif, termasuk shift 12 jam kerja/36 jam istirahat, melalui tawar-menawar kolektif, asalkan jadwal yang disepakati masih menghormati batas-batas baru, Agência Brasil mencatat.

Dukungan di Kongres, Tentangan dari Bisnis

Senat menyetujui amandemen pada 14 Oktober 2026 dengan suara 75 berbanding 1, hanya Senator Hamilton Mourão yang memilih tidak setuju, menurut Agência Senado. Kamar Wakil Rakyat telah menyetujuinya lebih awal, pada 27 Mei 2026, dengan suara 461 berbanding 19 dalam putaran kedua. Proposal ini menggabungkan rancangan undang-undang yang ditulis oleh Wakil Reginaldo Lopes (PT-MG) dengan langkah terpisah dari Wakil Erika Hilton (PSOL-SP), digabungkan oleh rapporteur Leo Prates, menurut Agência Brasil.

Tidak setiap anggota legislatif membingkai suara tanpa reservasi. Senator Carlos Portinho (PL-RJ) mendukung amandemen tetapi memperingatkan, menurut Agência Senado, bahwa pekerjaan bergantung pada pemberi kerja dan bahwa negara perlu terus memproduksi dan menghasilkan kekayaan.

Asosiasi Brasil Bar dan Restoran (ABRASEL) menentang langkah ini. Presidennya, Paulo Solmucci, menggambarkan reformasi sebagai tidak bertanggung jawab dan didorong oleh pertimbangan pemilihan, menurut CNN Brasil. ABRASEL memberi tahu CNN Brasil bahwa restoran menghadapi kenaikan biaya penggajian sekitar 20%, bahwa 60% perusahaan anggotanya saat ini beroperasi tanpa keuntungan dan 20% beroperasi dengan kerugian, dan bahwa transisi 60 hari sebelum musim liburan Desember meninggalkan sedikit waktu untuk beradaptasi. Asosiasi juga mengatakan staf layanan dapat kehilangan pendapatan dari tip pada hari-hari tambahan tanpa kerja, memperkirakan 52 hari pendapatan tip yang hilang per tahun.

Beberapa Pemberi Kerja Sudah Menguji Minggu Kerja yang Lebih Pendek

Terlepas dari undang-undang baru, beberapa pemilik bisnis telah pindah dari model 6x1. Isabela Raposeiras, yang menjalankan bisnis kopi spesialisasi São Paulo Coffee Lab, mengatakan kepada CartaCapital bahwa dia mengganti shift 6x1 dengan jadwal 5x2 untuk sepuluh karyawan dan rotasi 4x3 untuk dua puluh orang lainnya. Dia mengatakan bahwa sebuah toko roti yang mengadopsi model 4x3 melaporkan perkiraan peningkatan pendapatan 30% dan peningkatan profitabilitas 15%, yang dia atribusikan kepada berkurangnya kelelahan karyawan dan turnover yang lebih rendah. Raposeiras mengatakan jadwal 6x1 tradisional menyerupai kondisi perbudakan, menurut CartaCapital.

Latar Belakang

Perubahan konstitusional terakhir pada minggu kerja standar Brasil berasal dari Konstitusi 1988, yang mengurangi batas dari 48 menjadi 44 jam, menurut Agência Brasil. Jadwal 6x1 tetap umum di ritel, layanan makanan, dan sektor lain yang beroperasi tujuh hari seminggu.