Brasil Encerra Jornada de 6x1, Reduz Semana Laboral para 40 Horas

O Congresso Nacional do Brasil promulgou formalmente a Emenda Constitucional 141 em 16 de outubro de 2026, encerrando a histórica jornada de trabalho "6x1", sob a qual os empregados trabalhavam seis dias consecutivos e recebiam apenas um dia de folga, conforme o serviço oficial de notícias do Senado, Agência Senado.

A emenda, baseada na Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 221/19, reduz a semana laboral máxima de 44 para 40 horas e garante a cada trabalhador dois dias de repouso remunerado por semana, um deles preferencialmente no domingo, sem redução de salário, reportou Agência Brasil.

Como a Mudança Entra em Vigor

As novas regras se aplicam em duas fases. Sessenta dias após a publicação da emenda, o limite semanal cai para 42 horas e os empregadores devem mover os funcionários para uma jornada de cinco dias. Uma redução posterior para 40 horas segue doze meses depois, conforme relatório em inglês da Agência Brasil sobre a medida.

Os trabalhadores terceirizados do setor público receberam uma transição mais longa de doze meses em vez de sessenta dias para se adaptar, conforme o mesmo relatório da Agência Brasil. A emenda também se aplica aos contratos de trabalho existentes e preserva os pisos salariais atuais por categoria, conforme Rio Times Online, que analisou o texto promulgado.

Quem É Coberto, Quem É Isento

De acordo com DIEESE, o instituto de pesquisa de estatísticas laborais citado pela Agência Brasil, 26,8 milhões de trabalhadores se beneficiarão com a mudança: cerca de 22 milhões de empregados do setor formal, equivalente a 54% dos trabalhadores sob contratos formais, mais 4,8 milhões de trabalhadores informais que atualmente trabalham mais de 40 horas por semana.

Empregados com diploma universitário ganhando pelo menos 2,5 vezes o teto de benefícios do INSS — equivalente a aproximadamente 21.188,87 reais por mês — estão isentos da redução de horas em si, embora ainda mantenham o direito a dois dias de repouso semanais, reportaram Agência Brasil e Rio Times Online. A emenda também permite que setores essenciais como saúde, segurança, transporte e limpeza urbana mantenham arranjos alternativos, incluindo turnos de 12 horas de trabalho/36 horas de folga, através de negociação coletiva, desde que a jornada acordada respeite os novos limites, observou Agência Brasil.

Apoio no Congresso, Resistência do Setor Empresarial

O Senado aprovou a emenda em 14 de outubro de 2026 por 75 votos a favor e 1 contra, sendo apenas o senador Hamilton Mourão quem votou contra, reportou Agência Senado. A Câmara dos Deputados havia aprovado anteriormente, em 27 de maio de 2026, por 461 votos a favor e 19 contra no segundo turno. A proposta combinou um projeto de lei do Deputado Reginaldo Lopes (PT-MG) com uma medida separada da Deputada Erika Hilton (PSOL-SP), mescladas pelo relator Leo Prates, conforme Agência Brasil.

Nem todos os legisladores enquadraram a votação sem reservas. O senador Carlos Portinho (PL-RJ) apoiou a emenda mas advertiu, conforme Agência Senado, que o emprego depende dos empregadores e que o país precisa continuar produzindo e gerando riqueza.

A Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (ABRASEL) se opôs à medida. Seu presidente, Paulo Solmucci, descreveu a reforma como irresponsável e impulsionada por considerações eleitorais, conforme CNN Brasil. ABRASEL disse à CNN Brasil que restaurantes enfrentam aumentos de custos de folha de pagamento de aproximadamente 20%, que 60% de suas empresas associadas atualmente operam sem lucro e 20% operam com prejuízo, e que a transição de 60 dias antes da temporada de férias de dezembro deixa pouco tempo para se adaptar. A associação também disse que o pessoal de serviço poderia perder renda de gorjetas em dias adicionais sem trabalho, estimando 52 dias de renda de gorjetas perdidos por ano.

Alguns Empregadores Já Estão Testando Semanas Mais Curtas

Independentemente da nova lei, alguns donos de negócios já haviam se afastado do modelo 6x1. Isabela Raposeiras, que administra o negócio de café especial de São Paulo Coffee Lab, disse a CartaCapital que substituiu turnos 6x1 por jornadas 5x2 para dez empregados e uma rotação 4x3 para outros vinte. Ela disse que uma padaria que aconselhou e que adotou um modelo 4x3 reportou um aumento de receita estimado de 30% e um aumento de rentabilidade de 15%, o que ela atribuiu à redução da fadiga dos empregados e à menor rotatividade. Raposeiras disse que a jornada tradicional 6x1 se assemelhava a condições de escravidão, conforme CartaCapital.

Contexto

A última mudança constitucional na semana laboral padrão do Brasil data da Constituição de 1988, que reduziu o limite de 48 para 44 horas, conforme Agência Brasil. A jornada 6x1 havia permanecido comum no varejo, serviços de alimentação e outros setores que operam sete dias por semana.