برازیل چھ روزہ 6x1 کام کا شیڈول ختم کرتا ہے، ہفتہ وار کام کو 40 گھنٹوں تک محدود کرتا ہے

برازیل کی قومی کانگریس نے 16 اکتوبر 2026 کو آئینی ترمیم 141 کو رسمی طور پر نافذ کیا، جس سے طویل مدتی "6x1" کام کا شیڈول ختم ہوا، جس میں ملازمین چھ مسلسل دن کام کرتے تھے اور صرف ایک دن چھٹی ملتی تھی، سینیٹ کی سرکاری خبر کی سروس Agência Senado کے مطابق۔

یہ ترمیم Proposed Constitutional Amendment (PEC) 221/19 پر مبنی ہے، جو زیادہ سے زیادہ ہفتہ وار کام کو 44 سے 40 گھنٹوں تک کم کرتی ہے اور ہر کارکن کو ہفتہ وار دو معاوضہ یافتہ آرام کے دن کی ضمانت دیتی ہے، ان میں سے ایک اگر ممکن ہو تو اتوار کو، بغیر تنخواہ میں کمی کے، Agência Brasil نے رپورٹ کیا۔

کیسے یہ تبدیلی نافذ ہوگی

نئے قوانین دو مراحل میں لاگو ہوں گے۔ ترمیم کی اشاعت کے 60 دن بعد، ہفتہ وار حد 42 گھنٹوں تک گر جائے گی اور استخدام کنندہ عملے کو پانچ روز کے شیڈول پر منتقل کریں گے۔ اس سے 12 ماہ بعد 40 گھنٹوں تک مزید کمی ہوگی، Agência Brasil کی انگریزی زبان کی رپورٹ کے مطابق۔

بیرونی شعبہ عام کے کارکنوں کو 60 دن کی بجائے 12 ماہ کی لمبی ترتیب دی گئی ہے تاکہ وہ ڈھل سکیں، ایسی ہی Agência Brasil کی رپورٹ میں کہا گیا ہے۔ یہ ترمیم موجودہ ملازمت کے معاہدوں پر بھی لاگو ہوتی ہے اور زمرہ کے لحاظ سے موجودہ اجرت کی کم ترین حدود کو برقرار رکھتی ہے، Rio Times Online نے رپورٹ کیا جس نے نافذ ہونے والے متن کا جائزہ لیا۔

کون احاطہ میں ہے، کون مستثنیٰ ہے

DIEESE کے مطابق، جو تحقیق کادہ ادارہ Agência Brasil نے حوالہ دیا، 26.8 ملین کارکن اس تبدیلی سے فائدہ اٹھائیں گے: تقریباً 22 ملین رسمی شعبہ کے ملازمین، جو رسمی معاہدوں کے تحت 54% کارکنوں کے برابر ہے، اور 4.8 ملین غیر رسمی کارکن جو فی الوقت ہفتہ وار 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کر رہے ہیں۔

یونیورسٹی کی ڈگری والے ملازمین جو کم از کم INSS کی فائدہ کی حد سے 2.5 گنا کمائی کرتے ہوں — تقریباً 21,188.87 ریئل ماہانہ کے برابر — گھنٹوں میں کمی سے مستثنیٰ ہیں، لیکن انہیں ہفتہ وار دو آرام کے دن کا حق ہے، Agência Brasil اور Rio Times Online نے رپورٹ کیا۔ یہ ترمیم صحت، سیکیورٹی، نقل و حمل اور شہری صفائی جیسے ضروری شعبوں کو متبادل ترتیبات برقرار رکھنے کی اجازت دیتی ہے، جس میں 12 گھنٹے کام/36 گھنٹے آرام کی شفٹیں بھی شامل ہیں، اجتماعی مذاکرات کے ذریعے، بشرطیکہ متفقہ شیڈول نئی حدود کا احترام کرے، Agência Brasil نے نوٹ کیا۔

کانگریس میں حمایت، کاروباری حلقوں سے مزاحمت

سینیٹ نے 14 اکتوبر 2026 کو اس ترمیم کو 75 ووٹوں سے 1 کے خلاف منظور کیا، صرف سناٹر ہیملٹن مورائو نے مخالفت کی، Agência Senado نے رپورٹ کیا۔ Chamber of Deputies نے اسے اس سے پہلے 27 مئی 2026 کو دوسرے دور میں 461 ووٹوں سے 19 کے خلاف منظور کیا۔ یہ تجویز Deputy Reginaldo Lopes (PT-MG) کے ذریعے تیار کیے گئے بل کو Deputy Erika Hilton (PSOL-SP) کے الگ اقدام کے ساتھ ملایا گیا، rapporteur Leo Prates کے ذریعے اکٹھا کیا گیا، Agência Brasil کے مطابق۔

ہر قانون ساز نے بغیر کسی محفوظ رائے کے ووٹ دیا۔ سناٹر Carlos Portinho (PL-RJ) نے اس ترمیم کی حمایت کی لیکن انتباہ کیا، Agência Senado کے مطابق، کہ روزگار استخدام کنندگان پر منحصر ہے اور ملک کو پیداوار اور دولت پیدا کرنا جاری رکھنا ہوگا۔

برازیلی بار اور ریستوران کی ایسوسی ایشن (ABRASEL) نے اس اقدام کی مخالفت کی۔ اس کے صدر Paulo Solmucci نے اس اصلاح کو غیر ذمہ دارانہ اور الیکٹرال تحسبات سے متاثر قرار دیا، CNN Brasil کے مطابق۔ ABRASEL نے CNN Brasil کو بتایا کہ ریستورانوں کو تنخواہ کی لاگتوں میں تقریباً 20% اضافہ کا سامنا ہے، اس کی 60% رکن کمپنیاں فی الوقت منافع کے بغیر کام کرتی ہیں اور 20% نقصان پر کام کرتی ہیں، اور دسمبر کی چھٹیوں سے پہلے 60 دن کی منتقلی کی مدت کم وقت باقی رکھتی ہے۔ ایسوسی ایشن نے یہ بھی کہا کہ سروس اسٹاف کو اضافی غیر کام کے دنوں میں ٹپس سے آمدنی کا نقصان ہو سکتا ہے، سال میں 52 دن کی ٹپس کی کمی کا اندازہ لگایا۔

کچھ استخدام کنندگان پہلے سے ہی مختصر ہفتہ وار کے ساتھ تجربہ کر رہے ہیں

نئے قانون سے آزادانہ طور پر، کچھ کاروباری مالکان پہلے سے ہی 6x1 ماڈل سے ہٹ چکے تھے۔ Isabela Raposeiras، جو سانٹوس پاولو کے Coffee Lab میں خصوصی کافی کے کاروبار کو چلاتی ہیں، نے CartaCapital کو بتایا کہ انہوں نے 10 ملازمین کے لیے 6x1 شفٹوں کو 5x2 شیڈول سے بدل دیا اور 20 دوسری ملازمین کے لیے 4x3 rotations کا استعمال کیا۔ انہوں نے کہا کہ ایک بیکری جس نے 4x3 ماڈل اپنایا وہ آمدنی میں تقریباً 30% اضافہ اور منافع میں 15% کا اضافہ کی اطلاع دی، جس کی وجہ انہوں نے ملازمین کی تھکن میں کمی اور کم ٹرن اوور کو قرار دیا۔ Raposeiras نے کہا کہ روایتی 6x1 شیڈول غلامی کی حالت سے ملتا جلتا ہے، CartaCapital کے مطابق۔

پس منظر

برازیل کے معیاری ہفتہ وار کام میں آخری آئینی تبدیلی 1988 کے آئین میں تھی، جس نے حد کو 48 سے 44 گھنٹوں تک کم کیا، Agência Brasil کے مطابق۔ 6x1 شیڈول پھر بھی تجارتی، کھانے کی سروسوں اور دیگر شعبوں میں عام تھا جو سات دن کام کرتے ہیں۔