Volkswagen Mencari 12.000 Pengurangan Pekerjaan Tambahan Melalui Perusahaan Transfer, IG Metall Keberatan
Terbit:
Singkatnya
Merek inti Volkswagen ingin memindahkan 12.000 karyawan tambahan ke "perusahaan transfer" bersubsidi negara pada tahun 2030, di atas lebih dari 35.000 pekerjaan yang sudah dipotong berdasarkan perjanjian 2024. Serikat IG Metall dan dewan kerja VW mengatakan rencana tersebut melanggar perjanjian itu dan mengalihkan biaya restrukturisasi kepada pembayar pajak.
Versi ini adalah terjemahan mesin dari naskah asli (English). Baca naskah asli
Manajemen Volkswagen telah meminta perwakilan tenaga kerja untuk menegosiasikan pemindahan hingga 12.000 karyawan di merek VW inti ke "Transfergesellschaften" (perusahaan transfer) bersubsidi publik pada tahun 2030, menurut Handelsblatt dan t-online, yang keduanya mengutip Volkswagen dan sumber serikat. Proposal ini datang di atas pengurangan lebih dari 35.000 pekerjaan yang sudah disepakati pada Desember 2024 dan saat ini sedang dilaksanakan melalui pensiunan dini dan paket pesangon.
Rencana itu diangkat selama pembicaraan antara manajemen VW dan IG Metall, menurut Handelsblatt. Anggota Dewan Personel VW Arne Meiswinkel membenarkan langkah tersebut dengan menunjuk pada situasi bisnis perusahaan yang memburuk, menyatakan: "Kami tidak memiliki waktu untuk membuang. Sejak perjanjian upah masa depan pada tahun 2024, situasi ekonomi telah memburuk secara dramatis," seperti dikutip oleh t-online.
Apa Arti Perusahaan Transfer
Transfergesellschaft adalah entitas terpisah dan terbatas waktu yang dapat dimasuki karyawan setelah meninggalkan majikan asli mereka, biasanya untuk menerima pelatihan ulang dan dukungan penempatan pekerjaan sambil menggambar upah yang berkurang, sebagian dibiayai melalui Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman melalui tunjangan kerja singkat transfer. Menurut Handelsblatt, VW mengatakan setiap transfer akan sukarela dan baik staf produksi maupun karyawan administratif atau pengembangan dapat terpengaruh, dengan jumlah orang yang tepat yang terlibat masih terbuka.
Reaksi Serikat dan Dewan Kerja
IG Metall dan dewan kerja VW menolak proposal tersebut. Dalam pernyataan yang diterbitkan di situs webnya pada 23 Oktober 2026, IG Metall mengatakan papan VW menginginkan "restrukturisasi dengan biaya pembayar pajak" dan menyebut dorongan untuk perusahaan transfer yang didanai publik sebagai pelanggaran perjanjian kolektif 2024. Ketua Dewan Kerja Daniela Cavallo mengatakan, menurut serikat: "Tenaga kerja membayar mahal untuk keamanan pekerjaan. Papan ingin merusak melalui pintu belakang melalui perusahaan transfer — dengan biaya pembayar pajak."
Sebelum pembayar pajak melangkah, pemegang saham berkewajiban untuk bertindak. Tidak boleh demikian bahwa publik membayar sementara pemegang saham terus mengumpulkan dividen.
— Thorsten Gröger, negosiator regional IG Metall (Handelsblatt)
IG Metall berpendapat bahwa karyawan sudah mengesampingkan kira-kira €1,5 miliar per tahun dalam gaji sejak awal 2025 sebagai imbalan perlindungan pekerjaan yang dijamin hingga 2030 berdasarkan perjanjian 2024, dan proposal perusahaan transfer akan mengurangi komitmen itu. t-online melaporkan bahwa Gröger secara terpisah memperingatkan perselisihan dapat menjadi "lebih besar dari apa pun yang pernah dialami perusahaan ini," sementara Handelsblatt menggambarkan keberatan IG Metall sebagai "tarifpolitischer Wortbruch," atau pelanggaran kepercayaan negosiasi kolektif.
Latar Belakang: Pemotongan Pekerjaan Sebelumnya dan Perjanjian yang Dihentikan
Merek inti VW sudah mengurangi jumlah karyawan sebesar lebih dari 35.000 posisi berdasarkan perjanjian Desember 2024, menggunakan langkah yang digambarkan oleh sumber sebagai "kompatibel secara sosial," seperti pensiun dini dan pesangon sukarela. Menurut t-online, VW juga telah menghentikan sepuluh perjanjian kolektif yang mencakup kira-kira 130.000 karyawan Jerman, mempengaruhi aturan tentang jam kerja, cuti dan tunjangan gaji, sebagai bagian dari upaya pemotongan biaya yang lebih luas.
Apa yang Terjadi Selanjutnya
Perundingan upah formal antara VW dan IG Metall dijadwalkan untuk dimulai pada 24 November 2026, di Emden, dengan sesi lebih lanjut direncanakan untuk 15 Desember di Zwickau, menurut t-online dan Handelsblatt. Kewajiban perdamaian tenaga kerja saat ini berjalan hingga 31 Desember 2026; kedua outlet melaporkan bahwa mogok atau tindakan tenaga kerja lainnya menjadi mungkin setelah tanggal itu jika tidak ada kesepakatan. Jumlah karyawan yang tepat yang pada akhirnya akan pindah ke perusahaan transfer, dan syarat keuangan dari pengaturan tersebut, tetap tergantung pada negosiasi.
Angka Pemotongan Pekerjaan VW yang Dikutip oleh Sumber
Angka
Detail
Sumber
35.000+
Pekerjaan dipotong berdasarkan perjanjian Desember 2024 melalui pensiun dini/pesangon
Handelsblatt, t-online
12.000
Pekerjaan tambahan manajemen ingin dipindahkan ke perusahaan transfer pada tahun 2030
Handelsblatt, t-online, IG Metall
130.000
Karyawan Jerman terpengaruh oleh penghentian sepuluh perjanjian kolektif VW
t-online
€1,5 miliar/tahun
Konsesi gaji karyawan sejak awal 2025 sebagai imbalan keamanan pekerjaan hingga 2030
IG Metall
Pertanyaan
Berapa banyak pekerjaan yang ingin dipotong Volkswagen sekarang?
Merek inti VW ingin memindahkan 12.000 karyawan tambahan ke perusahaan transfer bersubsidi negara pada tahun 2030, di atas lebih dari 35.000 pekerjaan yang sudah dipotong berdasarkan perjanjian Desember 2024, menurut Handelsblatt dan t-online.
Apa itu Transfergesellschaft (perusahaan transfer)?
Ini adalah entitas terpisah dan terbatas waktu yang dapat dimasuki karyawan setelah meninggalkan majikan mereka, menawarkan pelatihan ulang dan bantuan penempatan pekerjaan sambil menggambar upah yang berkurang, sebagian didanai oleh Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman melalui tunjangan kerja singkat transfer.
Mengapa IG Metall keberatan dengan rencana tersebut?
IG Metall mengatakan proposal melanggar perjanjian kolektif 2024, di mana karyawan telah mengesampingkan kira-kira €1,5 miliar per tahun dalam gaji sebagai imbalan perlindungan pekerjaan hingga 2030, dan berpendapat akan mengalihkan biaya restrukturisasi ke pembayar pajak daripada pemegang saham.
Kapan VW dan IG Metall akan bernegosiasi?
Pembicaraan upah formal dijadwalkan untuk dimulai 24 November 2026, di Emden, dengan sesi lebih lanjut pada 15 Desember di Zwickau; kewajiban perdamaian tenaga kerja saat ini berjalan hingga 31 Desember 2026.
Apakah transfer pekerjaan akan wajib?
Menurut Handelsblatt, VW mengatakan setiap perpindahan ke perusahaan transfer akan sukarela, dan jumlah karyawan yang tepat yang akan terpengaruh tetap terbuka dan tergantung pada negosiasi.
Bagaimana dunia menceritakannya
JermanOutlet Jerman termasuk Handelsblatt dan t-online membingkai cerita di sekitar konflik tenaga kerja yang mempertajam, menekankan tuduhan serikat bahwa manajemen VW melanggar perjanjian kolektif 2024 dan mengalihkan biaya ke negara, bersama dengan kutipan langsung dari ketua dewan kerja Daniela Cavallo dan negosiator IG Metall Thorsten Gröger memperingatkan eskalasi setelah kewajiban perdamaian tenaga kerja berakhir pada akhir 2026.
Tulisan ini disiapkan dengan kecerdasan buatan dan lolos pemeriksaan sumber otomatis sebelum terbit. Jika Anda melihat kesalahan, ajukan koreksi. Ajukan koreksi atau hak jawab · Cara kami bekerja
Bisnis milik Hispanik di Austin, Los Angeles, Houston dan kota-kota AS lainnya melaporkan penurunan penjualan sebesar 40 hingga 60 persen karena pelanggan tetap di rumah karena takut penangkapan ICE, menurut pemilik bisnis dan beberapa penelitian. Penelitian akademis menghubungkan lonjakan penegakan imigrasi dengan miliaran dolar dalam pengeluaran konsumen yang hilang dan ratusan ribu pekerjaan yang lebih sedikit di seluruh negara sejak 2025.
Kantor Comptroller of the Currency AS (OCC) menyelesaikan aturan pada 21 Oktober 2026, menerapkan GENIUS Act untuk stablecoin yang dipatok dolar seperti USDC. Aturan menetapkan standar cadangan, penebusan, modal, dan pelaporan untuk penerbit dan berlaku mulai 18 Januari 2027. Penerbit seperti Circle masih tidak dapat membayar bunga secara langsung, tetapi bursa dapat menawarkan hadiah seperti hasil berdasarkan kasus per kasus.
Unit telekomunikasi dan teknologi Reliance Industries, Jio Platforms, menutup IPO terbesar India sepanjang masa pada 23 Oktober 2026, setelah menerima kurang lebih ₹7.40 lakh crore dalam total penawaran dan lebih dari 13.8 juta aplikasi — rekor global untuk IPO mana pun — untuk penjualan sahamnya senilai ₹30,213 crore. Masalah ini terlanggan 22,19 kali secara keseluruhan, dipimpin oleh investor institusional, menurut angka berbasis bursa yang dilaporkan oleh berbagai outlet India.
Mulai 10 Juli 2027, bisnis di seluruh Uni Eropa tidak lagi diizinkan menerima pembayaran tunai sebesar €10.000 atau lebih menurut aturan anti-pencucian uang EU yang baru. Batasan hanya berlaku untuk transaksi profesional dengan pedagang dan penyedia layanan; pembayaran tunai antara individu swasta tidak terpengaruh. Negara-negara yang sudah memiliki batas nasional yang lebih rendah, seperti Prancis dan Spanyol, mempertahankan batas-batas yang lebih ketat tersebut.
