Volkswagen, Transfer Şirketleri Yoluyla 12.000 Ek İşten Çıkarma Peşinde; IG Metall İtiraz Ediyor
Yayın:
Kısaca
Volkswagen'ın ana markası, 2024 anlaşması kapsamında zaten gerçekleştirilmekte olan 35.000'den fazla işten çıkarmaya ek olarak, 2030 yılına kadar 12.000 çalışanı daha devlet destekli "transfer şirketlerine" kaydırmak istiyor. IG Metall sendikası ve VW işçi konseyi, planın bu anlaşmayı ihlal ettiğini ve yeniden yapılanma maliyetlerini vergi mükelleflerine yüklediğini söylüyor.
Bu sürüm, özgün metnin (English) makine çevirisidir. Özgün metni oku
Handelsblatt ve t-online'ın, otomobil üreticisi ve sendika kaynaklarına dayanarak bildirdiğine göre, Volkswagen yönetimi, işçi temsilcilerinden ana VW markasında en fazla 12.000 çalışanın 2030 yılına kadar kamu tarafından desteklenen "Transfergesellschaften" (transfer şirketleri) bünyesine kaydırılması konusunda müzakere yapılmasını istedi. Bu öneri, Aralık 2024'te zaten üzerinde anlaşmaya varılan ve şu anda erken emeklilik ve kıdem tazminatı paketleri yoluyla uygulanmakta olan 35.000'den fazla işin azaltılmasına ek olarak geliyor.
Handelsblatt'a göre bu plan, VW yönetimi ile IG Metall arasındaki görüşmeler sırasında gündeme geldi. VW Personel Kurulu üyesi Arne Meiswinkel, bu adımı şirketin kötüleşen iş durumuna işaret ederek şöyle gerekçelendirdi: t-online'ın aktardığına göre, "Kaybedecek zamanımız yok. 2024'teki gelecek ücret anlaşmasından bu yana ekonomik durum çarpıcı şekilde kötüleşti."
Transfer Şirketleri Ne Anlama Gelir
Bir Transfergesellschaft, çalışanların önceki işverenlerinden ayrıldıktan sonra geçebilecekleri, ayrı ve süreli bir kurumdur; genellikle kısmen Almanya Federal İstihdam Ajansı tarafından transfer kısa çalışma ödenekleri yoluyla finanse edilen düşük bir ücret alırken yeniden eğitim ve iş bulma desteği sağlar. Handelsblatt'a göre VW, her türlü transferin gönüllü olacağını ve hem üretim personelinin hem de idari veya geliştirme çalışanlarının etkilenebileceğini, etkilenecek kişilerin tam sayısının henüz belirsiz olduğunu söylüyor.
Sendika ve İşçi Konseyinin Tepkisi
IG Metall ve VW işçi konseyi öneriyi reddetti. 23 Ekim 2026'da internet sitesinde yayımlanan bir açıklamada IG Metall, VW yönetim kurulunun "vergi mükelleflerinin pahasına bir yeniden yapılanma" istediğini söyledi ve kamu tarafından finanse edilen bir transfer şirketi için yapılan bu girişimi 2024 toplu sözleşmesinin ihlali olarak nitelendirdi. İşçi Konseyi Başkanı Daniela Cavallo, sendikaya göre şöyle dedi: "Çalışanlar iş güvenliği için ağır bir bedel ödedi. Yönetim kurulu bunu bir transfer şirketi aracılığıyla arka kapıdan, vergi mükelleflerinin pahasına baltalamak istiyor."
Vergi mükellefleri devreye girmeden önce, pay sahiplerinin harekete geçme sorumluluğu var. Halk öderken pay sahiplerinin temettü toplamaya devam etmesi diye bir şey olamaz.
— Thorsten Gröger, IG Metall bölge müzakerecisi (Handelsblatt)
IG Metall, 2024 anlaşması kapsamında çalışanların 2030'a kadar garanti edilen istihdam güvencesi karşılığında 2025 başından itibaren yılda yaklaşık 1,5 milyar avro ücretten vazgeçtiğini ve transfer şirketi önerisinin bu taahhüdü zayıflatacağını öne sürüyor. t-online, Gröger'in ayrıca anlaşmazlığın "bu şirketin daha önce yaşadığı her şeyden daha büyük" bir hâle gelebileceği konusunda uyardığını bildirdi; Handelsblatt ise IG Metall'in itirazını "tarifpolitischer Wortbruch" yani toplu sözleşme güveninin ihlali olarak tanımladı.
Arka Plan: Önceki İşten Çıkarmalar ve Feshedilen Anlaşmalar
VW'nin ana markası, Aralık 2024 anlaşması kapsamında, kaynakların "sosyal uyumlu" olarak tanımladığı erken emeklilik ve gönüllü kıdem tazminatı gibi önlemler kullanarak çalışan sayısını 35.000'den fazla azaltıyor. t-online'a göre VW, daha geniş kapsamlı maliyet kısma çalışmaları çerçevesinde, çalışma saatleri, izin ve ücret ek ödemelerine ilişkin kuralları etkileyen, yaklaşık 130.000 Alman çalışanı kapsayan on toplu sözleşmeyi de feshetti.
Bundan Sonra Ne Olacak
t-online ve Handelsblatt'a göre, VW ile IG Metall arasındaki resmi ücret müzakereleri 24 Kasım 2026'da Emden'de başlayacak ve 15 Aralık'ta Zwickau'da ek bir oturum planlanıyor. Mevcut iş barışı yükümlülüğü 31 Aralık 2026'ya kadar geçerli; her iki kaynak da anlaşmaya varılamazsa bu tarihten sonra grevlerin veya başka iş eylemlerinin mümkün hâle geleceğini bildiriyor. Sonuçta bir transfer şirketine geçecek çalışanların tam sayısı ve bu tür bir düzenlemenin mali koşulları hâlâ müzakereye bağlı.
Kaynakların Aktardığı VW İşten Çıkarma Rakamları
Rakam
Ayrıntı
Kaynak
35.000+
Aralık 2024 anlaşması kapsamında erken emeklilik/kıdem tazminatı yoluyla kesilen işler
Handelsblatt, t-online
12.000
Yönetimin 2030'a kadar transfer şirketlerine kaydırmak istediği ek işler
Handelsblatt, t-online, IG Metall
130.000
VW'nin feshettiği on toplu sözleşmeden etkilenen Alman çalışan sayısı
t-online
1,5 milyar avro/yıl
Çalışanların 2025 başından itibaren 2030'a kadar iş güvencesi karşılığında yaptığı ücret tavizleri
IG Metall
Sorular
Volkswagen şimdi kaç iş çıkarmak istiyor?
Handelsblatt ve t-online'a göre VW'nin ana markası, Aralık 2024 anlaşması kapsamında zaten kesilmekte olan 35.000'den fazla işe ek olarak, 2030 yılına kadar 12.000 çalışanı daha devlet destekli transfer şirketlerine kaydırmak istiyor.
Transfergesellschaft (transfer şirketi) nedir?
Çalışanların işverenlerinden ayrıldıktan sonra geçebilecekleri, ayrı ve süreli bir kurumdur; kısmen Almanya Federal İstihdam Ajansı tarafından transfer kısa çalışma ödenekleri yoluyla finanse edilen düşük bir ücret alırken yeniden eğitim ve iş bulma desteği sunar.
IG Metall plana neden karşı çıkıyor?
IG Metall, önerinin çalışanların 2030'a kadar iş güvenliği karşılığında yılda yaklaşık 1,5 milyar avro ücretten vazgeçtiği 2024 toplu sözleşmesini ihlal ettiğini söylüyor ve bunun yeniden yapılanma maliyetlerini pay sahipleri yerine vergi mükelleflerine kaydıracağını öne sürüyor.
VW ve IG Metall bu konuyu ne zaman müzakere edecek?
Resmi ücret görüşmelerinin 24 Kasım 2026'da Emden'de başlaması, 15 Aralık'ta Zwickau'da ek bir oturum yapılması planlanıyor; mevcut iş barışı yükümlülüğü 31 Aralık 2026'ya kadar geçerli.
İş transferleri zorunlu olacak mı?
Handelsblatt'a göre VW, transfer şirketine geçişin gönüllü olacağını söylüyor ve sonuçta etkilenecek çalışanların tam sayısı hâlâ belirsiz ve müzakereye bağlı.
Dünya nasıl anlatıyor
AlmancaHandelsblatt ve t-online dahil Alman yayın organları, haberi giderek şiddetlenen bir işçi anlaşmazlığı çerçevesinde ele alıyor; sendikanın VW yönetiminin 2024 toplu sözleşmesini ihlal ettiği ve maliyetleri devlete kaydırdığı yönündeki suçlamalarının yanı sıra, işçi konseyi başkanı Daniela Cavallo ve IG Metall müzakerecisi Thorsten Gröger'in iş barışı yükümlülüğü 2026 sonunda sona erdiğinde tırmanma konusundaki doğrudan uyarılarına vurgu yapıyor.
Austin, Los Angeles, Houston ve diğer ABD şehirlerindeki Hispanik işletme sahipleri, müşterilerin ICE tutuklamalarından korkarak evde kalması nedeniyle satışların yüzde 40 ila 60 oranında düştüğünü bildiriyor; bu durum işletme sahipleri ve çok sayıda araştırmayla doğrulanıyor. Akademik araştırmalar, göçmenlik uygulama dalgalarını 2025'ten bu yana ulusal çapta milyarlarca dolarlık tüketici harcaması kaybı ve yüz binlerce iş kaybıyla ilişkilendiriyor.
ABD Para Denetleme Ofisi (OCC), dolara sabitli USDC gibi sabit kripto paralar için GENIUS Yasası'nı uygulamaya koyan kuralları 21 Ekim 2026'da kesinleştirdi. Kurallar, ihraççılar için rezerv, geri ödeme, sermaye ve raporlama standartları belirliyor ve 18 Ocak 2027'de yürürlüğe giriyor. Circle gibi ihraççılar yine doğrudan faiz ödeyemiyor ancak borsalar vaka bazında getiri benzeri ödüller sunabiliyor.
Reliance Industries'in telekom ve teknoloji birimi Jio Platforms, 23 Ekim 2026'da yaklaşık 7,40 lakh crore ₹ toplam teklif ve 13,8 milyondan fazla başvuru alarak — herhangi bir halka arz için küresel bir rekor olan bu rakamla — 30.213 crore ₹'lik hisse satışıyla Hindistan'ın şimdiye kadarki en büyük halka arzını tamamladı. Birden çok Hindistan basın kuruluşunun borsa kaynaklı verilere dayanarak bildirdiğine göre, kurumsal yatırımcıların öncülük ettiği arz toplamda 22,19 kat talep gördü.
10 Temmuz 2027'den itibaren, Avrupa Birliği genelindeki işletmeler yeni AB kara para aklamayla mücadele kurallarına göre 10.000 avro veya daha fazla nakit ödeme kabul edemeyecek. Sınır yalnızca tüccarlar ve hizmet sağlayıcılarla yapılan profesyonel işlemler için geçerli; özel şahıslar arasındaki nakit ödemeler bu düzenlemeden etkilenmiyor. Fransa ve İspanya gibi zaten daha düşük ulusal üst sınırlara sahip ülkeler, bu daha sıkı sınırları korumaya devam edecek.
