Come prepararsi per un colloquio di lavoro: una guida strategica passo dopo passo

Ricerca l'azienda e il ruolo prima di entrare

Secondo la piattaforma di carriera Jobscan, il 47% dei responsabili delle assunzioni afferma che non assumerà un candidato che mostra una mancanza di conoscenza dell'azienda. Jobscan consiglia di rivedere il sito Web del datore di lavoro, la copertura mediatica recente e le informazioni pubbliche sul suo prodotto, modello di business, valori e sfide prima del colloquio. Il centro carriera dell'Università del Massachusetts Dartmouth consiglia similmente di ricercare l'organizzazione, il suo settore e, dove possibile, lo specifico intervistatore in anticipo.

1. Ricerca i prodotti, il modello di business, le notizie recenti e i valori pubblici dell'azienda (Jobscan)
2. Rilleggi l'annuncio di lavoro per abbinare la tua esperienza ai requisiti specifici elencati (Jobscan)
3. Prepara tre-cinque storie in formato STAR che coprano i tuoi maggiori successi e sfide più difficili (Jobscan)
4. Pratica le risposte agli inizi comuni come "Raccontami di te" e "Quali sono i tuoi punti deboli?" (Jobscan)
5. Prepara un elenco di domande ragionate da fare all'intervistatore (UMass Dartmouth Career Center)
6. Conferma la location del colloquio, il parcheggio o il link per la videochiamata, e pianifica abbigliamento professionalmente elegante (UMass Dartmouth Career Center)
7. Per i colloqui video, test la tua connessione Internet, la fotocamera e l'illuminazione in anticipo (Jobscan)

Struttura le risposte comportamentali con il metodo STAR

La maggior parte degli intervistatori alla fine pone domande comportamentali che iniziano con frasi come "Raccontami di un momento in cui..." Il metodo STAR divide una risposta in quattro parti: Situation (il contesto), Task (la tua responsabilità specifica), Action (i passaggi concreti che hai personalmente intrapreso) e Result (il risultato, idealmente con dettagli misurabili), secondo le risorse di assunzione di LinkedIn e il sito di carriera The Muse.

The Muse aggiunge consigli pratici per la preparazione: rivedi l'annuncio di lavoro per selezionare storie che corrispondono alle competenze che valuta, scrivi numeri specifici in anticipo in modo da poterli citare sotto pressione, prova a raccontare le storie ad alta voce o in un colloquio simulato in modo che suonino naturali piuttosto che memorizzati, e non preoccuparti di fare una breve pausa per organizzare i tuoi pensieri prima di rispondere.

Durante il colloquio: comportamento, logistica e tempistica

La checklist dell'UMass Dartmouth consiglia inoltre di evitare negatività, argomenti controversi e parole di riempimento come "um" durante le risposte, mentre ribadisce l'interesse per il ruolo prima di andarsene. Per i colloqui video, Jobscan consiglia di posizionare la fotocamera a livello degli occhi a circa una lunghezza di braccio di distanza, utilizzare luce frontale come una finestra o una lampada posizionata dietro il computer, e scegliere una posizione tranquilla e ininterrotta.

Dopo il colloquio: seguire

Entrambe le fonti concordano sul fatto che un messaggio di ringraziamento dovrebbe essere inviato entro 24 ore dal colloquio. Il centro carriera dell'UMass Dartmouth specifica che dovrebbe essere un'email inviata singolarmente a ogni persona che ha condotto il colloquio, e che dovrebbe fare riferimento a punti specifici della conversazione piuttosto che a un modello generico. Jobscan aggiunge che se non arriva risposta entro la tempistica dichiarata dal datore di lavoro, un cortese follow-up è appropriato.