Como se preparar para uma entrevista de emprego: Guia de estratégia passo a passo

Pesquise a empresa e a função antes de entrar

De acordo com a plataforma de carreira Jobscan, 47% dos gerentes de contratação dizem que não contratarão um candidato que demonstre falta de conhecimento sobre a empresa. A Jobscan recomenda revisar o site do empregador, cobertura de notícias recentes e informações públicas sobre seu produto, modelo de negócio, valores e desafios antes da entrevista. O centro de carreira da Universidade de Massachusetts Dartmouth recomenda de forma semelhante pesquisar a organização, sua indústria e, quando possível, o entrevistador específico com antecedência.

1. Pesquise os produtos, modelo de negócio, notícias recentes e valores públicos da empresa (Jobscan)
2. Releia a publicação da vaga de emprego para que sua experiência corresponda aos requisitos específicos listados (Jobscan)
3. Prepare três a cinco histórias em formato STAR cobrindo seus maiores sucessos e desafios mais difíceis (Jobscan)
4. Pratique respostas a perguntas abridoras comuns como "Fale sobre você" e "Quais são seus pontos fracos?" (Jobscan)
5. Prepare uma lista de perguntas reflexivas para fazer ao entrevistador (Centro de Carreira da UMass Dartmouth)
6. Confirme o local da entrevista, estacionamento ou link de videochamada e planeje roupas profissionais de negócio (Centro de Carreira da UMass Dartmouth)
7. Para entrevistas por vídeo, teste sua conexão com a internet, câmera e iluminação com antecedência (Jobscan)

Estruture respostas comportamentais com o método STAR

A maioria dos entrevistadores eventualmente faz perguntas comportamentais que começam com frases como "Fale sobre uma vez em que..." O método STAR divide uma resposta em quatro partes: Situação (o contexto), Tarefa (sua responsabilidade específica), Ação (os passos concretos que você pessoalmente tomou) e Resultado (o resultado, idealmente com detalhes mensuráveis), de acordo com os recursos de contratação do LinkedIn e o site de carreira The Muse.

O The Muse adiciona conselhos práticos de preparação: revise a publicação da vaga para escolher histórias que correspondam às habilidades que ela valoriza, anote números específicos com antecedência para poder citá-los sob pressão, ensaie as histórias em voz alta ou em uma entrevista simulada para que soem naturais em vez de memorizadas, e não se preocupe em fazer uma pausa breve para organizar seus pensamentos antes de responder.

Durante a entrevista: Comportamento, logística e tempo

A lista de verificação da UMass Dartmouth também recomenda evitar negatividade, tópicos controversos e palavras de preenchimento como "um" durante respostas, enquanto reitera interesse no cargo antes de ir embora. Para entrevistas por vídeo, a Jobscan recomenda posicionar a câmera ao nível dos olhos aproximadamente a uma distância de um braço, usar iluminação frontal como uma janela ou uma lâmpada colocada atrás do computador, e escolher um local tranquilo e ininterrupto.

Após a entrevista: Acompanhamento

Ambas as fontes concordam que uma mensagem de agradecimento deve ser enviada dentro de 24 horas da entrevista. O centro de carreira da UMass Dartmouth especifica que deve ser um email enviado individualmente a cada pessoa que realizou a entrevista, e que deve referenciar pontos específicos da conversa em vez de um modelo genérico. A Jobscan acrescenta que se nenhuma resposta chegar dentro do prazo que o empregador indicou, um email de acompanhamento educado e apropriado é adequado.